应届往届在职裸辞何时备考教招考试有利

应届往届在职裸辞何时备考教招考试有利
应届生vs往届生
No.1 客观因素
新冠疫情爆发期间，国家为了为了应届生的就业，颁布了一系列的政策，包括两年择业期内未就业的应届生，这就使往届生亚历山大。

No.2 主观因素
学习氛围：
应届生较于往届生有更好的学习氛围，也有更好的学习热情，能够全身心投入学习中，利于获得更好的学习成果。

经验：
应届生的经验较少，往届生可以在面对突发情况时有更好地处理方法，同样对于从事教学工作的往届生来说，备考教招考试更是有经验加成。

心态：
应届生大多没有经历过社会的毒打，而往届生在经历过了职场后，在学习心态的调整上会更有优势。

目标坚定感：
往届生经历过职场后大多有了自己心中佳职业的选择，在备考时会更有目标感，目的性也会更强，更利于达成目标。

No.3 二者的问题
应届生虽富有活力，学习氛围也更好，但是经验不多，容易在学习过程中产生逆反心理，不利于备考

往届生虽然经验较多，但职场也会分散一些注意力，影响备考专注度。

往届生的思考
对于应届生来说，全职备考可以全身心投入，理应重视，因为有可能是后一次全职备考，应把握住机会，一旦步入职场需要面临的问题就非常多了。

No.1 在职考需要考虑的问题
在职考需要考虑的问题大多和工作和学习能不能区分开，二者之间的平衡能不能找到等一系列的问题相关。

你可能需要考虑这些问题：
工作内容和你的考试内容相差大不大？
工作会不会分散你很多备考精力？
是否会因为备考影响工作？
心理能否承受双重压力？

No.2 裸辞备考需要考虑的问题
裸辞备考需要考虑的就不是工作和学习的冲突问题了，更多的是离开学校后的自律，以及全身心的备考需要承受的心理压力等一系列的问题。

你可能需要考虑这些问题：
经济问题怎么解决？
怎么强制自律？
裸辞后心理压力排解问题？
是否能承担失败的心理压力？

不管是应届生还是往届生，都需要考虑很多问题，问题都在明面上，但终的选择还是要看自己。如果都想好了，不如就现在开始，与其犹豫徘徊不定，倒不如从现在做起。