月薪上万的职场精英们   合理节税还是很有必要的

　　说道设计师，很多人都觉得是高工资的象征，但其实实际上大多数企业并非是如此，大多数人。所看到的月薪几万的设计师都是用昼夜不分的甚至生命的代价换来的。更何况很多设计师的工资并没有这么高，并且项目出现问题，设计师还需要有很大的责任。
　　据相关部门报告，2019年全国减税减费逾1.9万亿元！从这个角度来看，国家正在大力给企业减负，只是实施起来刚开始效果不太明显，再加上又在营改增的磨合期间，中间有些东西还没规范适应。
　　现在对于项目设计，项目规划来说，项目是不少，但利润稀薄、垫资巨大、材料乱涨、人工费繁重、压价问题严重，建设单位压款严重等问题，造成很多企业不堪重负，以至于目前建筑市场大吃小、生存空间狭小，同时还要面对高昂的税金，真是进退两难的境地。
　　但是薪资高了的同时，税务的烦恼也就随之而来了。特别是对于月薪超过两万的人群来说，需要缴纳的个税就超过两千，这可是一笔不小的支出，月薪两到手两万就完全不在一个概念上。
　　一般来说，月薪两万的人群，一般都是在职场打拼五六年之后，并且按照正常速度升职的情况下才能达到的一个薪资水准，而到了那个时候一些职场白领通常都成家立业，背负各种房贷、车贷，看似高薪，但其实根本不敢花钱在自己的生活上。
　　每月两千多的个税，一年就是两万多，能抵上一年花销了，这些税费又比不上社保公积金。因为缴纳的社保和公积金终都可以用在自己身上，但是个税却是被无偿上缴的，有可能后根本就用不到自己的身上，那当然怎么样都会肉疼。所以月薪上万，年薪百万的职场精英们，咱们合理节税还是有必要的。
　　那么，在今年大幅度的减税减费中，有没有咱们高收入者可以享受的税收优惠政策呢？
　　一些经济发展滞后或少数民族自治区出台了一系列的税收优惠奖励扶持政策，来促进发展当地的经济。把企业登记在有税收政策的优惠地区，不仅节税，而且是合理合法的。高收入者可以使用地区税收优惠政策，在当地成立个人独资企业，申请核定征收，来合理规避高昂的个人所得税。
　　1、个人独资企业税收优惠政策：
　　增值税：1%，个独不缴纳企业所得税
　　服务、商贸、工程等行业都能设立个人独资企业享受核定
　　个税核定征收低至0.2%
　　入驻园区总税负2.66%
　　案例解析：
　　公司的企业高管张先生，获得了150万的股东分红，按照20%的纳税税率，150万×20%=30万，应该缴纳30万的税款。
　　依据新的财税政策，优的税筹方案。税务筹划规划方案：
　　增值税(2021年期间，小规模纳税人可享受增值税1%的优惠政策)：150/1.03*0.03=4.37万
　　附加税：4.37*5%=0.22万

　　个税：150/1.03*0.9=1.31万
　　合计税收：4.37+0.22+1.31=5.9万
　　节税：30-5.9=24.1万
　　节税比例高达80%以上
　　从案例中我们看出，该公司股东可以合理规避分红税24.1万，只需要缴纳5.9万的税
　　2、有限公司增值税、所得税扶持
　　比如像浙江、海南、四川、江苏、湖北、上海、重庆等地的总部经济园区，企业可以不用改变现有的经营模式和经营地址，通过注册新公司、设立分公司或者迁移(只针对该行政区划内的企业)等方式注册入驻园区后，正常履行纳税义务，享受园区的税收扶持政策。
　　增值税以地方财政所得的60%-90%给予扶持
　　企业所得税以地方财政所得的40%-95%给予扶持
　　股东分红缴纳的个税可以享受地方留存的40%~70%扶持
　　车船税:以纳税总额的70%-80%扶持!
　　财政奖励次月扶持，资金回笼快
　　3、工资薪金税收筹划合法合规
　　税务筹划，合理节税。不建议企业通过“不计收入”、“通信、餐费、业务洽谈等税法允许扣除范围外的相关补助”、“通过报销费用方式冲抵收入”、“通过超市、商场等购物发票、小票等凭据报销费用，冲抵工资薪金收入”等方式进行“节税”。在金税三期严监管的背景下，个税以前的灰色地带必然浮出水面，走向规范。
　　后，纳税筹划作为企业财务管理的重要组成部分在降低成本方面起着非常显著的作用。企业或高收入者不仅可以运用这些税收优惠政策来节约税金，还可以提高企业的竞争力和经济活力和个人收入。各股东、高管、财务人员以及高收入人群应高度重视。