理根教育大理分校为你解读公务员的待遇差异

理根教育大理分校为你解读公务员的待遇差异
小编今天就和大家一起来聊聊国考与省考在工资待遇和发展前景上的区别。
在做比较之前，我们需要首先明确这样一个事实：公职人员的待遇与发展，从来都不是一概而论的，而是受多个维度的因素综合影响。
客观地讲，影响工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、职级差别。
地域差别
地域差别显而易见。不同地域、不同地区的公务员待遇存在不可忽视的差别，如东部沿海地区和一二线城市的公务员平均工资肯定高于中西部地区和三四线城市。
行业差别
行业差别不容置疑。“三百六十行，行行有世界”，不同行业的部门也有着不尽相同的待遇和前景。例如财政税收、金融、证券等行业的机关单位，其待遇在整个公职系统内都算得上翘楚，但并不是每个行业都能如上述一样“钱景”宽广。
职务差别
职务差别不难理解。晋升快的待遇好过晋升慢的，职务越高，待遇福利自然也水涨船高。

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