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　　O2O概念经过在国内市场的实践，如今似乎已经演化成为一种“模式集合”，从初这一概念刚进中国时单纯的“线上购买，线下体验”，如今已经演化成为完全覆盖电商、实体店而形成的线上线下双向联动闭环生态。无论是线上揽客、线下服务还是线下引流、线上交易，核心的内容都是构建消费场景，而随着大批传统企业逐渐转战电商，我们不难发现当今无论是纯电商行业抑或即将转战电商的传统企业都在招兵买马，但如何能够选择合适的人才却成为他们的难题。

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　　一家传统企业的电商负责人无奈地表示：“移动互联网环境下的电子商务发展快且竞争激烈，人才缺口依然较大，特别是高级专业电商人才一直以来都很缺。”而除了行业人才短缺之外，人员流失现象亦非常普遍，据一位不愿意透露姓名的超市负责人表示，公司内部曾有多名高管被挖角，业务开展严重受挫。可见，人才瓶颈如今已经成为“互联网+”时代困扰着各类向电商行业转型的“企业之殇”。如今很多传统行业看到推崇o2o转型就开始盲目跟风，当前行业转型o2o核心是什么？也许很多传统行业管理层人员并未真正了解，是否已经详细分析过自己的行业是否真正合适？在转型之前，应该做好哪些策略准备？企业产品体系、服务体系是否能够顺利过渡？在解决这些问题之前，先应该搞清楚的，是我们当前所身处的行业具备怎样的转型条件。